2　前項に規定する内申は、特別職非常勤職員内申書(様式第1号)に次の各号に掲げる書類を添付し、総務課長を経由して任命権者に行うものとする。

3　特別職非常勤職員の任用は、任命権者が辞令(様式第2号)を交付して行うものとする。

2　前項に規定する任用期間は、通算して5年を限度とする。

2　報酬は、月額、日額、又は時間額とし、新宮町非常勤特別職職員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和32年新宮町条例第3号)の規定により予算の範囲内で決定する。

3　あらかじめ定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた特別職非常勤職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、新宮町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年新宮町条例第20号。以下「給与条例」という。)第16条から第18条の例により報酬を割増しして支給する。

4　特別職非常勤職員が正規の勤務時間に勤務しないときは、その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、勤務1時間当たりの報酬の額を減額して支給する。この場合の勤務しなかった時間数はその報酬期間の全時間数によって計算し、1時間未満の端数が生じた場合は、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てて計算するものとする。

5　通勤のため交通機関等、又は自動車その他の交通用具を利用する特別職非常勤職員に対し、給与条例第11条の例により費用弁償として通勤費用を支給する。

6　月額で支給される特別職非常勤職員の報酬等は、毎月21日にその全額を支払うものとし、日額又は時間額で支給される特別職非常勤職員の報酬等は、当該月の翌月10日にその全額を支払うものとする。ただし、それらの日が日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)に当たるときは、その日の前においてその日に最も近い日曜日、土曜日又は祝日法による休日でない日に支給する。

2　前項の規定により支給する旅費は、新宮町非常勤特別職職員の報酬及び費用弁償等に関する条例の定めるところによる。

2　特別職非常勤職員は、その職務を遂行するに当たって、法令、条例、規則及び規程に従い、かつ、所属長の職務上の命令に従わなければならない。

3　特別職非常勤職員は、その職の信用を傷つけ、又は特別職非常勤職員の職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

4　特別職非常勤職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とする。

2　特別職非常勤職員の退職は、所属長が辞令(様式第4号)を交付して行うものとする。

この訓令は、公布の日から施行し、平成27年4月1日以後に任用される特別職非常勤職員について適用する。

この訓令は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の際現にこの訓令による改正前の各訓令の規定に基づいて提出される申請書等は、この訓令による改正後の各訓令の規定に基づいて提出されたものとみなす。

3　この訓令の施行の際現にこの訓令による改正前の各訓令の規定に基づいて作成される用紙は、この訓令による改正後の各訓令の規定にかかわらず、当分の間、修正して使用することができる。