(趣旨)

第1条　この規則は、新宮町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年新宮町条例第20号。以下「条例」という。)第8条の2に規定する管理職手当(以下「管理職手当」という。)の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職手当の支給範囲及び支給額)

第2条　管理職手当の支給を受ける者(以下「職員」という。)の職及び支給額は、別表に掲げるとおりとする。

(支給制限)

第3条　職員が月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合は、管理職手当は支給しない。ただし、条例第22条の3第1項の場合及び公務上又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。)により負傷し、又は疾病にかかり条例第13条の2の規定に基づいて勤務しないことにつき承認のあった場合は、この限りでない。

(支給日)

第4条　管理職手当は、その月分をその月の給料の支給日に支給する。