改正次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の両法に基づき、職員を雇用する事業主として「新宮町特定事業主行動計画」を策定しました。

　新宮町では、本計画に基づき職員が安心して仕事と家庭生活を両立できる環境を整備し、やる気と能力のある職員の登用や拡大を行うことで、男女を問わずすべての職員がいきいきと働くことができる職場環境づくりを推進していきます。

新宮町特定事業主行動計画

次の「新宮町特定事業主行動計画」をクリックすると、計画書を見ることができます。

新宮町特定事業主行動計画（H28-32） [534KB pdfファイル] 

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女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条の規定に基づき、次のとおり情報を公表します。

　女性職員の採用割合（平成27年4月2日から平成28年4月1日までの採用）

•  一般事務　　33.3％　（6人中2人）
• 言語聴覚士　 100％　 （1人中1人）
• 図書司書　　 100％　 （1人中1人）