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 おおむね29歳までの若者を対象に、個別就職相談をはじめ、セミナーや合同会社説明会などを実施し、将来に向けた進路選択や、その後の就職、定着にいたるまでをきめ細かに支援します。

 学校卒業時が就職氷河期であったことなどを背景に、パート・アルバイトでの就職活動が長期化した30代求職者を対象に、正社員に向けた就職を支援することにより、円滑な就職を促進します。

 前職の労働条件や職種へのこだわりが強く、離職期間が長期化する傾向のある中高年求職者に対し、ハローワークとの連携による職業紹介や就職が多く見込まれる分野の研修を実施し、早期再就職を支援します。

 勤務時間や場所の制約などにより、就職が難しい子育て中の女性に対し、きめ細かな就職支援を実施します。

 ニートなどの若者の職業的自立を図るため、個別相談、コミュニケーション能力向上のための研修、働く自信をつけるための就労体験、集団活動への適応力を養うボランティア活動などを通じて、就職を支援します。

 年齢にかかわりなく、職場や地域で活躍し続けることができる「70歳現役社会」の実現をめざし、一人ひとりの希望に応じた再就職やシルバー人材センター、NPO・ボランティア活動など多様な選択肢を提案・仲介します。